Aandacht Voor Talent
Talenten ontdekken, ontwikkelen en benutten, dat is ons talent.
Video afspelen
Aandacht Voor Talent richt zich op het benutten van het volledige potentieel van medewerkers en de organisatie om samen de gewenste doelen te behalen.
Door te investeren in het ontwikkelen, begeleiden en motiveren van de medewerkers, kunnen we het potentieel maximaliseren en de betrokkenheid vergroten. Hierdoor zien we niet alleen een afname van het verzuim en verloop, maar ook een stijging in de productiviteit en het werkgeluk wat uiteindelijk resulteert in meer winstgevendheid.
Talentmanagement is van cruciaal belang voor organisaties die groei en concurrentievoordeel willen behalen. Door te investeren in de ontwikkeling en het welzijn van hun werknemers kunnen bedrijven hun productiviteit, innovatie en klanttevredenheid verbeteren. Bovendien kan talentmanagement organisaties helpen een sterk imago op te bouwen dat toptalent aantrekt en vasthoudt, de verloopkosten verlaagt en de betrokkenheid en het werkgeluk van werknemers verbetert.
Competentiemanagement gaat over het in kaart brengen en analyseren van het gedrag en de talenten van medewerkers op basis van de gestelde doelen van de organisatie. Welke talenten zijn vereist, aanwezig of moeten worden aangetrokken om de gestelde doelen te behalen.
Het behouden van bestaande werknemers. Het in kaart brengen van talenten, aanbieden van groei- en ontwikkelingskansen binnen de organisatie vergroot de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers.
Als team functioneer je het beste wanneer je doet waar je goed in bent en je talenten optimaal benut. Het bewust vormen van een team op basis van de gewenste talenten en drijfveren is essentieel om de doelstellingen te behalen. Ook bieden wij op maat gemaakte workshops, groep sessies en trainingen aan.
Door mensen vooral te laten doen waar ze goed in zijn zal het werkgeluk stijgen, dit resulteert o.a in lager verzuim en minder uitstroom.
Gecertificeerd vertrouwenspersoon (LIVP): Een externe vertrouwenspersoon zal zaken objectief beoordelen dit verhoogt het vertrouwen van de medewerkers in het proces.
© 2023 Aandacht voor Talent