Competentie management

Welke talenten zijn er aanwezig in het bedrijf en hoe kun je dit zo efficiënt mogelijk inzetten om de gewenste doelen te behalen en het werkgeluk te verhogen.

Competentiemanagement

Competentiemanagement gaat over het in lijn brengen van het gedrag van mensen met de doelen van de organisatie. Door één heldere competentietaal te spreken in de organisatie, maakt men het gewenste gedrag vanuit organisatieperspectief helder. 
Talentmanagement gaat over het in beeld krijgen en vervolgens optimaal inzetten van talenten van medewerkers. Talentmanagement is erop gericht om mensen op hun talenten en voorkeursgedrag te laten werken zodat ze plezier in hun werk krijgen. 

TMA Methode

Met de TMA Methode worden talent- en competentiemanagement met elkaar geïntegreerd. Talent- en competentiemanagement zijn een symbiose; het één kan niet zonder het ander want competentiemanagement zonder talentmanagement is ‘harteloos’ en talentmanagement zonder competentiemanagement is ‘doelloos’. Competentiemanagement geeft richting aan het gewenste gedrag om een organisatie succesvol te maken, talentmanagement zorgt ervoor dat mensen betrokken en bevlogen raken en met plezier werken. 

Antwoorden op al je vragen:

Dit zijn verschillende fases. We beginnen uiteraard met een kennismaking en daarna verdiepen wij ons in het bedrijf en de cultuur.
Door het voeren van deze gesprekken komen de knelpunten boven tafel en kunnen we een op maat gemaakt plan van aanpak maken.
De aanpak is bij elke klant anders omdat het vaak om diverse verbeterpunten gaat. Wij werken op alle fronten zeer transparant.
Er is geen vaste prijs voor een traject omdat wij de trajecten op maat maken.
Wel zal er vanaf het eerste moment duidelijkheid zijn op het gebied van kosten zodat niemand voor verassingen komt te staan.
De TMA-Analyse is een instrument dat drijfveren, talenten en daarmee motivatie en ontwikkelbaarheid meet.
TMA kan worden ingezet op het gebied van: zelfinzicht, ontwikkelingsmogelijkheden, teamoptimalisatie, competentie/functie profielen, HR-vraagstukken, feedback, evaluatie, vitaliteit en ziekteverzuim.
We werken samen met twee partners:

TMA: Verbindt organisaties met mensen en ontwikkelt talenten en competenties door inzichten te geven in talenten, interesses, competenties en loopbaan. TMA is gebaseerd op positieve psychologie en beschikbaar voor HR en Management.
 
Peoples: Specialist in mensgericht werken.

Contact

Benieuwd naar wat wij voor jouw onderneming kunnen betekenen?

Neem contact op voor een kopje koffie.

Contact
Volg ons:

© 2023 Aandacht voor Talent